De l'entreprise au lycée : une nouvelle tendance pour l'orientation
Chers parents, vous l'avez sans doute remarqué : le monde de l'orientation scolaire est en pleine ébullition. Récemment, un article de Ouest-France mettait en lumière le parcours d'Amélie Goidineau, une ancienne responsable des ressources humaines (RH) devenue conseillère d'orientation indépendante. Ce cas, loin d'être isolé, illustre une tendance de fond : l'émergence de nouveaux profils pour accompagner nos jeunes. Mais qu'est-ce que cela signifie concrètement pour votre enfant ? Et pourquoi ce parcours "RH vers orientation" est-il si précieux ? Décryptage.
Pourquoi faire appel à un conseiller d'orientation indépendant ?
Face à la complexité de Parcoursup, la réforme du lycée et la multitude de formations existantes, il est normal de se sentir un peu dépassé. Les Conseillers d'Orientation-Psychologues (Psy-EN) de l'Éducation Nationale font un travail essentiel, mais ils doivent souvent accompagner un très grand nombre d'élèves. L'accompagnement privé offre une approche complémentaire :
- Un suivi personnalisé et approfondi : Le conseiller peut consacrer plusieurs séances à votre enfant pour vraiment creuser son profil et ses aspirations.
- Une flexibilité accrue : Les rendez-vous peuvent avoir lieu en dehors du temps scolaire, le soir ou le week-end, en présentiel ou en visio.
- Une méthodologie spécifique : Chaque conseiller a ses propres outils (tests de personnalité, questionnaires d'intérêts, etc.) pour aider le jeune à mieux se connaître.
L'atout méconnu : la vision du professionnel des Ressources Humaines
Le cas d'Amélie Goidineau est particulièrement intéressant. Un ancien professionnel des RH ne voit pas seulement un élève, il voit aussi un futur collaborateur, un futur talent. Cette double vision est un avantage considérable pour votre enfant. Voici ce qu'un tel profil peut lui apporter :
- Une connaissance réelle du marché du travail : Il sait quels secteurs recrutent, quelles compétences sont recherchées et quels métiers émergent. Il peut ainsi aider à construire un projet d'avenir qui soit non seulement épanouissant, mais aussi réaliste.
- La maîtrise des "soft skills" (compétences douces) : Au-delà des notes, le monde professionnel valorise l'autonomie, la créativité, l'esprit d'équipe, la communication... Un ex-RH sait aider un jeune à identifier ses propres soft skills et à les mettre en avant dans son dossier Parcoursup et ses futurs entretiens.
- Le décryptage du langage de l'entreprise : Il prépare votre enfant au monde de demain en lui apprenant à rédiger un CV, à se présenter, à comprendre les attentes d'un recruteur.
- Un levier pour la confiance en soi : Comme le souligne l'article, l'un des objectifs est d'aider les jeunes à "reprendre confiance". En identifiant leurs forces et en leur montrant comment les valoriser, le conseiller leur donne les clés pour aborder leur avenir avec plus de sérénité.
Concrètement, comment ça marche ?
Un bilan d'orientation avec un professionnel se déroule généralement en plusieurs étapes clés. L'objectif n'est pas de donner une réponse toute faite, mais de rendre le jeune acteur de ses choix.
- La phase de connaissance de soi : À travers des discussions et des tests, le jeune explore ses centres d'intérêt, ses valeurs, ses talents et sa personnalité.
- La phase d'exploration : Le conseiller ouvre le champ des possibles en présentant des filières d'études et des métiers auxquels le jeune n'aurait pas pensé, mais qui correspondent à son profil.
- La phase de construction du projet : Ensemble, ils élaborent un ou plusieurs projets d'orientation (Plan A, Plan B...), hiérarchisent les vœux et définissent une stratégie pour Parcoursup.
En conclusion, si vous vous sentez démunis face aux choix d'orientation de votre enfant, sachez que des solutions existent. L'accompagnement par un professionnel, et notamment par un ancien des RH, peut apporter un regard neuf et pragmatique. Il ne s'agit pas de décider à la place de votre enfant, mais de lui donner les outils et la confiance nécessaires pour qu'il devienne l'architecte éclairé de son propre avenir.