Et si l'orientation de votre enfant s'inspirait de la stratégie d'une entreprise ?
Chers parents, vous êtes probablement plus habitués à lire des articles sur Parcoursup ou la réforme du lycée que sur les résultats financiers d'une entreprise. Pourtant, une actualité économique récente nous offre une métaphore parfaite pour parler d'orientation avec nos adolescents. L'entreprise DRONE VOLT, spécialiste français des drones civils, a récemment communiqué sur le succès de sa stratégie : se concentrer sur les "activités à forte marge".
Derrière ce jargon financier se cache une idée simple et puissante, que nous pouvons totalement transposer à l'orientation scolaire et professionnelle : comment aider nos enfants à s'orienter vers des parcours à "forte valeur ajoutée" pour leur avenir ?
Qu'est-ce qu'un "secteur à forte marge" pour un futur étudiant ?
Oublions la finance un instant. Pour un jeune, un parcours "à forte marge" n'est pas qu'une question de salaire à la sortie. C'est un projet qui combine plusieurs facteurs clés de succès et d'épanouissement :
- Une forte employabilité : Le secteur recrute-t-il aujourd'hui et, surtout, recrutera-t-il demain ?
- Des compétences valorisées : Les savoir-faire acquis sont-ils recherchés, spécifiques et difficilement remplaçables par l'automatisation ?
- Un potentiel d'évolution : Le premier emploi n'est qu'une étape. Le parcours offre-t-il des possibilités de monter en compétences, de changer de poste, d'entreprendre ?
- Un alignement avec ses intérêts : C'est la "marge" la plus importante ! Un parcours prometteur ne mène nulle part si le jeune n'y trouve pas de sens ou de plaisir.
L'exemple des drones : un concentré d'avenir
Le secteur des drones, illustré par DRONE VOLT, est un excellent cas d'école. Il ne s'agit pas juste d'apprendre à piloter. C'est un écosystème complet qui fait appel à une multitude de talents et de formations très différentes :
- Les ingénieurs : en aéronautique, en informatique, en robotique pour concevoir les machines et leur intelligence.
- Les développeurs : pour créer les logiciels de pilotage, de capture et d'analyse d'images.
- Les analystes de données (data scientists) : pour interpréter les milliers de données collectées par les drones (agriculture de précision, inspection d'ouvrages d'art, etc.).
- Les techniciens de maintenance : pour entretenir, réparer et améliorer le matériel.
- Les spécialistes en droit et réglementation : car l'usage des drones est très encadré.
- Les commerciaux et chefs de projet : pour vendre ces solutions complexes à des clients industriels.
Cet exemple montre qu'un "secteur d'avenir" n'est pas une voie unique, mais un carrefour de métiers. Il y a de la place pour des profils scientifiques, techniques, juridiques ou commerciaux.
Comment aider votre ado à trouver SON secteur porteur ?
L'objectif n'est pas de pousser votre enfant à devenir pilote de drone, mais de l'aider à adopter cette démarche stratégique. Voici quelques pistes concrètes :
- Décrypter les tendances : Parlez ensemble de l'actualité. Transition écologique, intelligence artificielle, santé, cybersécurité... Quels sont les grands défis de demain ? Ce sont eux qui créent les métiers d'avenir.
- Connecter passion et opportunité : Votre enfant aime les jeux vidéo ? C'est une porte d'entrée vers les métiers du développement, du design, de la cybersécurité. Il ou elle est passionné(e) par l'environnement ? Les métiers de l'ingénierie environnementale, du traitement de l'eau ou des énergies renouvelables sont en plein boom.
- Penser "compétences" avant de penser "métier" : Un métier précis peut disparaître, mais les compétences transversales (résoudre des problèmes, communiquer, coder, analyser des données, créer) seront toujours valorisées. Encouragez-le à développer cette polyvalence.
- Explorer au-delà du connu : Utilisez les ressources de l'Onisep, les salons de l'étudiant et les journées portes ouvertes pour découvrir des filières et des métiers dont vous n'aviez jamais entendu parler. C'est souvent là que se cachent les pépites.
En conclusion, s'inspirer de la stratégie de DRONE VOLT, c'est encourager nos jeunes à ne pas subir leur orientation, mais à la choisir. En les aidant à analyser le monde qui les entoure, à identifier les domaines porteurs qui correspondent à leurs talents et à leurs envies, nous leur donnons les meilleures chances de construire un avenir professionnel à la fois solide et épanouissant.